第七十二章 蟲洞科技
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張宇找到這裏其實也是有私心的,老房子,市中心,數千平米,四層樓高,還有一個面積不小的草坪,原先一直是一家酒店搞草坪婚禮在用,張宇以後搞到了非常棒的辦公樓以後把這裏改一改,完全可以成為張宇在國內的莊園。
張宇暫時跑掉這些亂七八糟的想法,下車和早就回國籌備公司集團化威爾遜開始商業模式。
由於張宇有不少的公司全部在美國運行,所以在國內設置的全是些管理部門,比如說什麽財務部,法務部,集團HR中心,項目管理部,市場部,行政管理部,審計部,總後勤中心。來負責集團公司和子公司之間的各種事情,當然了,這裏面有不少都是美國子公司調來的外籍員工,不過,招聘什麽的也是個不大不小的麻煩,好在蟲洞數據,蟲洞生物,蟲洞機械不需要在國內招聘專業人員,只需要把財務和審計HR三個方面把控好就成了,至於蟲洞控股因為是純粹的負責金融投資,所以招聘又威爾遜直接在獵頭公司和生意夥伴兒的人才儲備當中找,所以人員招聘由HR中心幾天內就完成了公司架構的組成,招聘了百十名員工,維持了公司運作,但是其他沒有指定的部門主管一職還是空白一片,要張宇親自面試的。這也是張宇和楊沐雨晨這裏的主要原因。
張宇和楊沐雨晨在進百平的董事長辦公室開始面試一些獵頭公司的人,面對堆積如山的HR資料,張宇第一次體會到了什麽叫做沒時間花錢了!
整整一下午的時間,張宇全部在面試當中進行,而且還要根據一些不同的部門職能提出來一些奇怪的問題,如何看待“潛規則”問題?
不同的部門肯定要有不同的答案,比如說:潛規則頑疾之深、為害之烈,常在於扭曲價值觀念、汙染社會生態。治理潛規則,最需要拒絕麻木和放任,喚起勇氣和擔當;最關鍵在於樹立法治思維,讓依法辦事成為習慣。張宇招行政管理部門,財務,審計的職員用這種答案很好,但是如果是市場部呢?你這麽給人家回答分分鐘被pass掉,道理太簡單,職能不同。
當然了,也要會說話,不能太直白的,所以,張宇搞了一下午才搞定這群語言表達的天才。
用了幾天時間,張宇搞定了集團的運作,請了一些國內的財團外圍成員,搞了一個落成典禮剪了個彩,把自己再次送上頭版頭條的張宇悄悄咪咪的又跑到了杭城。
只不過這次張宇把常用車隊也發了過來,這邊沒車可不方便,而且他訛詐來的莊園雖然和老丈人住處走路也就十來分鐘,但是他也得一個人住啊,要不然成什麽樣?那也太沒形象了!
不過,這次在高鐵上的張宇還撞上了個熟人,阿貍集團的馬總,還別說,現在他可有點郁悶了,一個人工智能自動篩選假貨A貨的功能讓他的成交量可是下降了不少,見了張宇也是一臉茫然,他根本不知道該怎麽辦的好,他的網站不同於劉總的內個,是標準的和少量的B2C,C2C(Customer to Consumer)B2C(Business-to-Customer),而劉總和張總的內個夫妻店可是大量的B2B和少量的C2C,這讓一直想要正名成為國家名片的馬總很是為難,他可是標準的利益至上呢。
張宇也知道老馬的心思,果斷換掉話題,開始聊杭城的人文什麽的,然後又開始扯藥物的網絡銷售,嗯,畢竟羅氏家族也是財團的重要組成,張宇還是要互惠互利的。
高鐵到站,張宇和馬總都是要回家的主,兩個人便把隨行人員全部拋開,張宇帶著楊沐雨晨一起上了馬總的絕版邁巴赫62S,長/寬/高6165/1980/1573mm,車凈重為2855Kg,軸距:3827mm,該車最高車速250Km/h,0-100公裏加速時間5.2s,百公裏經濟油耗:16.4L/100Km,屬於邁巴赫的絕世之作,張宇看著這四座四門豪華車,更加堅定了讓戴姆勒買孩子的想法,這車感覺比勞斯萊斯高端大氣的多了!
收回亂七八糟的各種想法,張宇在杭城的別墅裏和馬總來個一個小型宴會後,開始頻繁的接觸財團的金融團隊,商議合作的具體細節,和相應的責任和義務。
幾天以後,張宇和楊沐雨晨再次出席正式更名為蟲洞科技的石墨烯公司董事會,和遠道而來的合作夥伴們一起簽署了一系列交換協議,然後,張宇和一大票新董事一起在一家五星級召開了新聞發布會,然後,外界才發現,這家國內本就估值最高的石墨烯公司,居然一夜之間冒出來了很多國外一流的風投企業,證券基金的股東,而且背後站著的,就是張宇他們一票頂級富豪組成的財閥。
而且,媒體還在董事會成員名單當中找到了又一個年齡不足二十歲的怪胎,可惜了,因為這次公司的融資和重組外資的來頭都太大了,把這個消息完全蓋了過去,要不然這楊沐雨晨也是一個頭版的待遇了。
蟲洞科技並入集團公司的幾天後,全部資金到賬,股權分配也全部完成了交割,威爾遜還半開玩笑的說到:“這比收購歐洲企業簡單的多了,歐洲的什麽工人團體會議啊,什麽歐盟啊能把人煩死!東家都不打算要你這個孩子了,還得讓這個孩子的各個細胞組織都投個票,參個選,然後才能看接不接受這個人口買賣協議,然後雙方才能合法交易,然後…………交接社會保障的各種亂七八糟的東西,數年以後,亂七八糟的東西分割清楚,兩個公司才能徹底分道揚鑣,從此是路人。”
張宇想了想,還是老老實實的關註眼下吧,要不然就算是內兩個集團說服了(忽悠)歐盟,同意交易給個華人,自己也沒那麽多錢啊!
眼下的正經事兒是擴大石墨烯產量,達到可以搞電池和屏幕量產的程度!!
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由於張宇有不少的公司全部在美國運行,所以在國內設置的全是些管理部門,比如說什麽財務部,法務部,集團HR中心,項目管理部,市場部,行政管理部,審計部,總後勤中心。來負責集團公司和子公司之間的各種事情,當然了,這裏面有不少都是美國子公司調來的外籍員工,不過,招聘什麽的也是個不大不小的麻煩,好在蟲洞數據,蟲洞生物,蟲洞機械不需要在國內招聘專業人員,只需要把財務和審計HR三個方面把控好就成了,至於蟲洞控股因為是純粹的負責金融投資,所以招聘又威爾遜直接在獵頭公司和生意夥伴兒的人才儲備當中找,所以人員招聘由HR中心幾天內就完成了公司架構的組成,招聘了百十名員工,維持了公司運作,但是其他沒有指定的部門主管一職還是空白一片,要張宇親自面試的。這也是張宇和楊沐雨晨這裏的主要原因。
張宇和楊沐雨晨在進百平的董事長辦公室開始面試一些獵頭公司的人,面對堆積如山的HR資料,張宇第一次體會到了什麽叫做沒時間花錢了!
整整一下午的時間,張宇全部在面試當中進行,而且還要根據一些不同的部門職能提出來一些奇怪的問題,如何看待“潛規則”問題?
不同的部門肯定要有不同的答案,比如說:潛規則頑疾之深、為害之烈,常在於扭曲價值觀念、汙染社會生態。治理潛規則,最需要拒絕麻木和放任,喚起勇氣和擔當;最關鍵在於樹立法治思維,讓依法辦事成為習慣。張宇招行政管理部門,財務,審計的職員用這種答案很好,但是如果是市場部呢?你這麽給人家回答分分鐘被pass掉,道理太簡單,職能不同。
當然了,也要會說話,不能太直白的,所以,張宇搞了一下午才搞定這群語言表達的天才。
用了幾天時間,張宇搞定了集團的運作,請了一些國內的財團外圍成員,搞了一個落成典禮剪了個彩,把自己再次送上頭版頭條的張宇悄悄咪咪的又跑到了杭城。
只不過這次張宇把常用車隊也發了過來,這邊沒車可不方便,而且他訛詐來的莊園雖然和老丈人住處走路也就十來分鐘,但是他也得一個人住啊,要不然成什麽樣?那也太沒形象了!
不過,這次在高鐵上的張宇還撞上了個熟人,阿貍集團的馬總,還別說,現在他可有點郁悶了,一個人工智能自動篩選假貨A貨的功能讓他的成交量可是下降了不少,見了張宇也是一臉茫然,他根本不知道該怎麽辦的好,他的網站不同於劉總的內個,是標準的和少量的B2C,C2C(Customer to Consumer)B2C(Business-to-Customer),而劉總和張總的內個夫妻店可是大量的B2B和少量的C2C,這讓一直想要正名成為國家名片的馬總很是為難,他可是標準的利益至上呢。
張宇也知道老馬的心思,果斷換掉話題,開始聊杭城的人文什麽的,然後又開始扯藥物的網絡銷售,嗯,畢竟羅氏家族也是財團的重要組成,張宇還是要互惠互利的。
高鐵到站,張宇和馬總都是要回家的主,兩個人便把隨行人員全部拋開,張宇帶著楊沐雨晨一起上了馬總的絕版邁巴赫62S,長/寬/高6165/1980/1573mm,車凈重為2855Kg,軸距:3827mm,該車最高車速250Km/h,0-100公裏加速時間5.2s,百公裏經濟油耗:16.4L/100Km,屬於邁巴赫的絕世之作,張宇看著這四座四門豪華車,更加堅定了讓戴姆勒買孩子的想法,這車感覺比勞斯萊斯高端大氣的多了!
收回亂七八糟的各種想法,張宇在杭城的別墅裏和馬總來個一個小型宴會後,開始頻繁的接觸財團的金融團隊,商議合作的具體細節,和相應的責任和義務。
幾天以後,張宇和楊沐雨晨再次出席正式更名為蟲洞科技的石墨烯公司董事會,和遠道而來的合作夥伴們一起簽署了一系列交換協議,然後,張宇和一大票新董事一起在一家五星級召開了新聞發布會,然後,外界才發現,這家國內本就估值最高的石墨烯公司,居然一夜之間冒出來了很多國外一流的風投企業,證券基金的股東,而且背後站著的,就是張宇他們一票頂級富豪組成的財閥。
而且,媒體還在董事會成員名單當中找到了又一個年齡不足二十歲的怪胎,可惜了,因為這次公司的融資和重組外資的來頭都太大了,把這個消息完全蓋了過去,要不然這楊沐雨晨也是一個頭版的待遇了。
蟲洞科技並入集團公司的幾天後,全部資金到賬,股權分配也全部完成了交割,威爾遜還半開玩笑的說到:“這比收購歐洲企業簡單的多了,歐洲的什麽工人團體會議啊,什麽歐盟啊能把人煩死!東家都不打算要你這個孩子了,還得讓這個孩子的各個細胞組織都投個票,參個選,然後才能看接不接受這個人口買賣協議,然後雙方才能合法交易,然後…………交接社會保障的各種亂七八糟的東西,數年以後,亂七八糟的東西分割清楚,兩個公司才能徹底分道揚鑣,從此是路人。”
張宇想了想,還是老老實實的關註眼下吧,要不然就算是內兩個集團說服了(忽悠)歐盟,同意交易給個華人,自己也沒那麽多錢啊!
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